5. MEIERIJSTAD ALS VOORBEELDGEMEENTE

PvdA-GroenLinks vindt een goede relatie tussen burger en overheid van het grootste belang. Het uitgangspunt is een uitnodigende houding en vertrouwen in de burger vanuit bestuurders en ambtenaren van de gemeente Meierijstad in hun contact met de inwoners.

Wanneer iemand bij de gemeente aanklopt, verwachten wij een open houding vanuit de gemeente. Dit komt tot uiting in ‘ja mits-’ en niet in een ‘nee tenzij-houding’. We streven naar de juiste balans tussen burgerparticipatie en  overheidsparticipatie.

Nu bijna iedereen toegang heeft tot internet moet de gemeente een toegankelijke digitale omgeving realiseren. Maar dat mag niet de enige mogelijkheid zijn om te communiceren met de gemeente. Communicatie van de gemeente Meierijstad onderscheidt zich in twee dimensies: een schriftelijk (digitaal, wijkbladen, brieven en dergelijke) en een mondeling deel (thema-avonden, wijkbezoek, huisbezoek).

In de digitale omgeving plaatsen we een ‘rode noodknop’ voor burgers om overbodige regels  of ‘paarse krokodillen’ te melden. Overbodige regels zijn alle regels die niet noodzakelijk zijn voor het goed functioneren en regels die we niet kunnen of willen handhaven. De ‘paarse krokodil’ staat voor overdreven en klantonvriendelijke bureaucratie en regelzucht. We moeten nog meer werken vanuit het vertrouwen in de burger en minder vanuit achterdocht en controledrift.

Wie voor de gemeente werkt, moet kunnen rekenen op een prettige werkomgeving bij een goede werkgever. We willen continuïteit borgen met vaste arbeidsovereenkomsten voor de gemeentelijke werknemers. Tevens dient het personeelsbeleid er op gericht te zijn dat het ambtenarenapparaat een goede afspiegeling is van de gemeentelijke samenleving. Daarbij bieden we ook werkgelegenheid aan mensen die het moeilijk hebben op de arbeidsmarkt. We voldoen minimaal aan de banenafspraak, maar streven naar meer.

Om werknemers bekend(-er) te maken met de gemeente bieden we hen een opleidingsprogramma aan gericht op kennis van de gemeente: geschiedenis, cultuur en specifieke kenmerken.

Daar waar mogelijk en wenselijk stimuleren we personeel om thuis te werken.

De rol van de gemeente op vele beleidsterreinen wordt belangrijker. Met de komst van de Omgevingswet, taken in sociale zaken, zorg en welzijn, energie en andere punten, is een sterke en innovatieve organisatie gewenst. Om als gemeente kwaliteit te leveren qua dienstverlening en een aantrekkelijke werkgever te zijn, is continu investeren in organisatieontwikkeling noodzakelijk. We zijn kritisch op het inhuren van externe bureaus en hebben de voorkeur om technisch-inhoudelijke kennis van zaken in eigen huis te hebben.

We willen in samenwerking met alle politieke partijen vrouwen enthousiasmeren voor een rol in de politiek om talenten zichtbaar te maken. We zullen met een initiatiefvoorstel komen in navolging van de gemeenteraad van Eindhoven.

PvdA-GroenLinks vindt het belangrijk dat de gemeente Fairtrade en biologisch inkoopt waar dit mogelijk is. Het is de meest duurzame combinatie die we op dit moment kennen. Als gemeente moet je niet willen bijdragen aan slavernij, uitbuiting, kinderarbeid en milieuvervuiling. Door maatschappelijk verantwoord in te kopen en te voldoen aan de criteria die voor gemeenten zijn vastgesteld,  kan de gemeente een belangrijke bijdrage leveren aan het voorkomen van deze misstanden.