De week (12) van de wethouder: geen talent verspillen

Maandag was ik in de Verspillingsfabriek in Veghel bij het voorjaarsevent van AANtWERK. Het platform voor Maatschappelijk Verantwoord Ondernemen (MVO) in onze regio. Het aantal bedrijven en overheden dat zich hierbij aansluit blijft groeien. Drijvende krachten achter dit initiatief zijn onder meer de SW-bedrijven WSD, IBN en Weener XL. Maar ook het bedrijfsleven omarmd MVO in toenemende mate. Bedrijven die werk maken van de circulaire economie (verspilling tegen gaan), duurzaamheid en de energietransitie. En bedrijven die werkgelegenheid (willen) bieden voor mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt. Vanuit de gedachte dat we geen talent willen verspillen. Als wethouder zet ik me in voor die groep.

Commissaris van de Koning Van der Donk sprak onder meer over de vergunninghouders die zich definitief in Nederland vestigen. Het is belangrijk dat inburgering, taalontwikkeling en werkervaring hand in hand gaan vanaf dag 1. Zo kunnen we integratie bevorderen en voorkomen dat mensen lang niet aan de slag komen, terwijl het bedrijfsleven gekwalificeerde mensen tekort komt.

Doordat de economie weer beter draait, doet zich in sommige sectoren meteen weer krapte voor op de arbeidsmarkt. Sommige professionals zijn nauwelijks aan te komen voor een werkgever. Het is een taak voor overheid, onderwijs en ondernemers om in onze economische samenwerkingsregio Agrifood Capital en onze buren van Brabant Zuidoost ( regio Brainport) samen op te trekken. Om ervoor te zorgen dat meer mensen een startkwalificatie behalen die kansen biedt op de arbeidsmarkt, dat er banen zijn op alle niveaus zodat de werkloosheid omlaag gaat en mensen niet uit onze regio vertrekken. Want we hebben hier het goede werken en het goede leven. Zeker in Meierijstad.